« A chaque nouveau client, le stress monte d’un cran et j’ai envie de pleurer… » 😰

Quand un process onboarding compliqué vous pourrit la vie…

On l’optimise !

Avis d'un client de Sophie Court



« A chaque nouveau client, le stress monte d’un cran et j’ai envie de pleurer… » 😰

Rémi est UI/UX designer, plutôt du style sûr de lui et imposant par sa taille.
Alors l’entendre me dire qu’onboarder un nouveau client lui donnait envie de pleurer… 🤔

Ben vous comprenez pourquoi il veut rester anonyme, hein 😅

Bref, quand Rémi m’a contactée, son onboarding client était hyper chronophage et compliqué, entre le contrat, l’acompte, les éléments à récupérer, les docs à partager… Chaque fois était comme une 1e fois !
Il réécrivait les mêmes mails, oubliait des étapes, revenait en arrière…

🟠 Ma solution ?

👉🏻 Tout mettre à plat… et optimiser, comme d’hab !!
(Comment ça, je manque d’imagination ?? 😝)

🟠 Concrètement, on a fait quoi ?

– Une 1e session de travail de 2h pour qu’il déroule les étapes, les besoins, les pré-requis. On a TOUT décortiqué !
– Une nouvelle mission lui a permis de tester en live que tout y était (ou pas), de corriger, de revoir, d’ajouter…
– Une 2e session de brainstorming de 2h a permis de questionner, rationnaliser & optimiser l’ensemble du process.
– J’ai rédigé le process qu’il a complété avec des modèles de mails, des templates de documents etc.

🟠 Le résultat ?

👉🏻 2 à 3 fois moins de temps par onboarding + fluidité + baisse de la charge mentale… + clients contents !

🎤 Son retour après onboarding d’un nouveau client :
C’est fou, je suis le process, j’utilise les modèles, c’est tellement fluide ! Je gagne beaucoup de temps, c’est évident, mais surtout je suis beaucoup moins stressé par la peur d’oublier quelque chose !

Plus tard, il m’a dit avoir fait la même chose avec le process offboarding, seul cette fois !
Ce qui l’a motivé à prendre le temps de le faire ? Savoir le temps que ça lui ferait gagner et la charge mentale en moins.
CQFD 😉

Très peu d’automatisation ici, cela n’était pas nécessaire.

💡 Le bon process onboarding de Rémi c’est :

– une checklist claire des étapes et des besoins et
– les modèles de mails et documents

Et ça lui a changé la vie, tout simplement ! 🪄

Alors qui a envie que je l’aide à décortiquer et à optimiser un process ici ?
Lequel vous irrite le plus ?
Dites-le-moi en commentaire ou prenez un RV découverte qu’on en parle !


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Moi c’est Sophie, organisationniste. Ma mission est de réenchanter votre admin ! 🪄
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